上司が乙女座だった場合
命令せずに自ら動く
仕事を進めていく上で何をすればよいのか具体的に分かっている乙女座の上司は、部下に命令をしてやらせる前に自分でさっさと動いてしまうことがあります。
部下を信頼していないというよりも、つい自分で動いたほうが早いと感じてしまうのです。
人を育てるのが上司の役割ですから「これじゃいかん・・・」と気づいてようやく部下に指示を出したりするかもしれません。
だれにどんな仕事を任せればよいか分かっているので効率よく仕事を割り振りしていきますが、自主性を持ってもらうためにフォローアップは積極的にしないこともあります。
質問をされたことには丁寧に答えますし、相談には親身に乗ってくれるので部下からは信頼されやすいでしょう。
評価は辛口
能力の高さをかわれて上司になった乙女座は、部下の仕事具合をｊかなりシビアに見ています。
たとえ成績が良くなくてもやる気がある人のことは評価しますが、サボっている人や怠けてばかりの部下は許せない気持ちになります。
クリエイティブな仕事ならまだしも一般の事務作業ならがんばればできるはず、と感じているふしがあるので職場でムダな時間をすごしている人がいやなのです。
また上司に気に入られようとしてゴマをすりながら近づいてくるような人を乙女座はとても嫌います。
乙女座本人がそれほど昇進には強い興味がないこともあり、ゴマすりよりも仕事をしっかりやってほしいと思っているでしょう。
リーダーシップは弱めかも
乙女座は部下に問題があるとわかってもそれについてあまり口出しをするほうではありません。
相談をされたら親身になって話をきいてくれますが自分から積極的に部下の心を開いていこうとしないでしょう。
そのため「仕事はできるけど、どことなく頼りない上司」というイメージをもたれることが多いかもしれません。
ざっくばらんに付き合って部下たちをぐいぐい引っ張っていくタイプでは ないので、部署によってはリーダーシップに欠けると思われてしまうこともありえます。
女性が多い部署では好感をもたれやすいですが、熱血タイプの男性が集まった部署だと、まとめるのに苦労してしまいそうです。
